Перевод в другую группу: что с зарплатой и правомерностью? Работа в детском саду воспитателем в социальной группе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2543598
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗаконодательством Российской Федерации не запрещено переводить работника на другую должность или в другую группу, однако при этом необходимо соблюдать условия трудового договора и трудового законодательства. Если перевод на другую должность или в другую группу связан с изменением размера заработной платы, то такой перевод может быть осуществлен только с согласия работника и по условиям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации. Если работник не согласен с переводом на другую должность или в другую группу, которая сопровождается снижением размера заработной платы, то работодатель должен обосновать такое решение и при необходимости провести коллективное согласование.
Для решения такого вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор, который был заключен между работником и работодателем.
- Условия документа, определяющего правила внутреннего трудового распорядка в организации, где работает воспитатель.
- Положение о социальной группе, которое устанавливает правила работы в данной группе и определяет ее назначение и статус в организации.
- Распоряжение работодателя о закрытии социальной группы и мотивированный отказ от перевода работника на другую группу.
- Законодательство Российской Федерации, устанавливающее порядок перевода и сохранения зарплаты работника в случае перевода на другую работу в организации.
Правомерность такого перевода будет зависеть от приведения всех вышеперечисленных документов к соответствующим запросам законодательства и наличия весомых обстоятельств, которые могут повлиять на такое решение, например, финансовые трудности организации. Если воспитатель не согласен с таким решением, он может обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав и интересов.
Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:
- Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу";
- Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия перевода работника на другую работу".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы