Перевод сотрудников детского сада на время капитального ремонта: правомерно ли и что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3612260
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Законно закрыть детский сад на капитальный ремонт на срок до 1 года. Если вас хотят перевести в другие сады, работодатель должен соблюдать требования закона относительно перевода работников. Вы можете не увольняться, если не согласны на перевод в другие сады, однако работодатель может принять решение об увольнении в соответствии с законом, если условия перевода не могут быть выполнены. В таком случае, работодатель должен выплатить вам все предусмотренные законом компенсации и возможные премии.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор. 2. Коллективный договор (если имеется). 3. Решение работодателя о закрытии детского сада на капитальный ремонт и переводе работников в другие сады.
Статьи 41, 72, 81, 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы