Перевод сотрудника на полставки с ребенком до 3 лет: право работодателя - юридический аспект
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515372
"Имеет ли мой работодатель право перевести меня с 1 на 0.5 ставки, учитывая то, что у меня есть ребенок до трех лет?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права перевести сотрудника с 1 на 0.5 ставки из-за наличия ребенка до трех лет. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 261, работники, имеющие детей в возрасте до трех лет, имеют право на дополнительные гарантии, включая сохранение места работы и средств к существованию.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копия Трудового договора между работником и работодателем, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие возраст ребенка.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Аполлон, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы