Перевод сотрудника на новую должность: стажировка и соответствие законодательству
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3561418
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, стажировка является временной формой работы, предусмотренной для приобретения опыта и подготовки к выполнению определенных профессиональных обязанностей. Период стажировки не должен превышать 3 месяцев, если иное не предусмотрено трудовым договором или законом. Если вы до сих пор проходите стажировку после прошествия 3 месяцев, это может быть нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор или соглашение о стажировке, график работы, записи о начале и окончании стажировки, а также другие документы, связанные с трудовыми правоотношениями.
Статья 2.1. Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы