Перевод сотрудника на более низкую должность: связь с измененным расчетом в 1С и вопрос законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674206
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Для ответа на данный вопрос необходимо провести более подробное изучение фактических обстоятельств и применимого законодательства. Оценка законности произведенного расчета будет зависеть от ряда факторов, включая предоставленную информацию, договоры и правила внутреннего трудового распорядка организации, а также применимые нормы трудового законодательства. Если перевод на более низкую должность и расчет заработной платы выполнены в соответствии с применимыми нормами и установленными процедурами, возможно, это будет законным. Однако, если такое действие организации нарушает права работника или противоречит трудовому законодательству, расчет может быть незаконным.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор или соглашение с работником, правила внутреннего трудового распорядка организации, письменное заявление работника на перевод на другую должность, указывающее дату написания, другие документы, связанные с оплатой труда и переводом работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы