Перевод рабочей точки: работодатель vs работник. Как правильно написать заявление или добиться компенсации при переводе в другой город?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474191
Почему работодатель переносит рабочую точку в другой город и почему он предлагает мне написать заявление по собственному желанию? Что является причиной обвинений работника в невыполнении обязанностей и отрицательном влиянии на продажи и какие компенсации работник настаивает получить при увольнении?
Ответы юристов (1)
Казаков Валентин1. Копия вашего трудового договора.
2. Копия письма от работодателя о переносе рабочей точки в другой город.
3. Копия вашего документа, удостоверяющего личность.
- Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации - условия о прекращении трудового договора.
2. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации - перевод работника на другую работу.
3. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации - прекращение трудового договора по инициативе работника.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Виктор, Город: Москва
Добрыня, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы