Риски для рабочей карьеры: вставка флэшки с секретной информацией в неполномочный компьютер
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499132
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВероятность увольнения будет зависеть от ряда факторов, таких как должностные обязанности сотрудника, политика компании в отношении нарушений информационной безопасности и допуска к конфиденциальной информации, а также обстоятельства конкретного случая. Соответствующие меры могут быть приняты на основании трудового кодекса Российской Федерации и внутренних положений компании.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, внутренние положения о безопасности информации и допуске, приказ о допуске на работу с конфиденциальной информацией, протоколы служебного расследования, документы, подтверждающие факт нарушения информационной безопасности.
Для решения данного вопроса применимы статьи 81, 83, 84, 85 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы