Перевод начальника цеха ОПО 1 класса опасности на дневной график работы: риски для безопасности предприятия и возможность осуществления

Могу ли я перевести начальника смены на постоянный дневной график работы при штате из 5 человек и классификации цеха ОПО как 1 класс опасности без нарушения прав и оценки рисков для безопасности предприятия?

| Иван, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Начальник цеха ОПО 1 класса опасности вправе перевести начальника смены с ночного или сменного графика работы на постоянный дневной график работы, если такое перевод предусмотрен законодательством о труде и коллективным договором или работник согласен с таким переводом. Однако, необходимо учитывать, что перевод работника на другую форму графика работы должен производиться в соответствии с требованиями закона, с учетом прав работника и не должен нанести ему ущерба.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации
  2. Коллективный договор между работодателем и профсоюзным органом, если он существует
  3. Устав предприятия

Также могут понадобиться другие внутренние документы или документы, регулирующие безопасность труда на предприятии.

Необходимо изучить трудовые права начальника цеха и начальника смены, а также их должностные инструкции. Если в них содержится информация о конкретном графике работы и его изменении, то необходимо провести анализ соответствия решения начальника цеха со здравым смыслом, законодательством и иными нормативными актами.

Также необходимо учитывать мнение работника, которого намереваются перевести на другой график, и принять меры для его содействия в случае необходимости.

В целом, решение данного вопроса может быть получено только после тщательного анализа документов и разъяснений по соответствующей деятельности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретного законодательства Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения и должностные инструкции на предприятиях с опасными производственными объектами. В данном случае, статьи могут быть следующими:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации, закон № 197-ФЗ от 30.12.2001 года, статья 72 "Перевод работника на другую должность или в другое место работы", статья 91 "Штатное расписание";
  2. Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "Об особо опасных производственных объектах", глава V "Организация производственной деятельности на ОПО", статьи 32-35 "Должностные инструкции и должностные обязанности работников на ОПО".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы