Перевод на ставку 0.75: вопросы работодателя и возможности работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524959
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВаш работодатель прав. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть переведен на другую должность и (или) с изменением оплаты труда при условии согласия работника. Ваш перевод на ставку 0.75 был согласован с вами два месяца назад, но сейчас работодатель уведомил вас о том, что работать можно только на ставку. Если вы не согласны с изменением, вам следует обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия вашего трудового договора 2. Копии договоров о переводе на ставку 0.75 3. Письменные уведомления от работодателя о изменении условий работы
Статьи 33, 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы