Как отказаться от совместительства и перейти на одну ставку в организации: все вопросы и ответы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе отказаться от совместительства в организации в любое время при условии предупреждения работодателя в письменной форме. В вашем случае, если вы хотите отказаться от совместительства, рекомендуется написать заявление об отказе и предоставить его руководителю в установленном порядке. При этом, согласно пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса, работник вправе прекратить выполнение обязанностей по совместительству после истечения срока предупреждения, указанного в заявлении, или с момента согласования отказа с работодателем. Если в вашем случае руководитель согласен на прекращение дополнительных обязанностей без ожидания 14 дней, то вы можете прекратить их выполнять сразу после согласования. Но рекомендуется уточнить данный вопрос внутренними установлениями вашей организации или в вашем трудовом договоре.

Вам потребуется написать заявление об отказе от совместительства в письменной форме и предоставить его руководителю вашей организации.

77