Как отказаться от внутреннего совместительства в городской больнице?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может отказаться от совмещения должностей в случаях, предусмотренных законом. Ваше заявление на увольнение с внутреннего совместительства не было подписано начальником учреждения. Он указывает, что некому выполнить эти обязанности и производственно это необходимо. В таком случае, работодатель вправе отказать вам в отказе от внутреннего совместительства, пока продолжается производственная необходимость. Однако, продолжительность этой производственной необходимости должна быть адекватной и обоснованной. Если вы считаете, что работодатель слишком долго продолжает указывать на производственную необходимость, вы можете обратиться за консультацией к профсоюзу или к трудовой инспекции.

Для решения данной ситуации может понадобиться: заявление на увольнение с внутреннего совместительства, копия трудового договора, переписка с началом учреждения и другие документы, связанные с вопросом.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.