Проблема увольнения декретника с декретного места и вопросы совместительства в школе

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении сотрудника на основной работе, рабочие места по совместительству также прекращаются. В данном случае, поскольку сотрудник был принят на декретное место по срочному договору, его рабочее место учителя в школе также прекращается. Остается только декретное место в структурном подразделении школы (детском саде). При возвращении из декретного отпуска сотруднику следует восстановиться на рабочее место, на котором она работала до перехода на декретное место.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор сотрудника
- Документы, подтверждающие установление и прекращение совместительства по основному месту работы и по декретному месту в детском саду
- Документы, подтверждающие возвращение сотрудника из декретного отпуска

Применимые статьи закона:
- Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации: Условия прекращения совместительства
- Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации: Прекращение совместительства по основному месту работы
- Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации: Установление временной нетрудоспособности работника
- Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации: Восстановление на работе после временной нетрудоспособности