Перевод на ставку 0,75 с учетом трудового стажа и оплаты декретного отпуска: условия работы

Здравствуйте. Ответ на вопрос о том, будет ли идти трудовой стаж при переводе на ставку 0,75, зависит от условий перевода, которые указываются в дополнительном соглашении к трудовому договору. Если в дополнительном соглашении не указано обратное, то трудовой стаж будет идти в неизменном порядке.

Относительно выплаты декретного пособия, пожалуйста, уточните, имеется ли в виду выплата пособия по беременности и родам. Если да, то выплата пособия производится в соответствии с законодательством о труде и социального страхования.

По вопросу о количестве часов работы в неделю, уточните, указаны ли они в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Если да, то вы должны работать соответствующее количество часов в неделю.

Для ответа на данный вопрос Вам необходимо предоставить следующие документы: трудовой договор, приказ о переводе на ставку 0,75, приказ о начислении оплаты декретного отпуска, или о отказе в начислении, график работы с указанием часовой ставки. Данные документы позволят проанализировать Ваше трудовое положение и определить законность действий работодателя.

Статья 90 Трудового кодекса РФ - ставки оплаты труда; Статья 70 Трудового кодекса РФ - вопросы о зачёте стажа при переводе на другую работу; Статья 256 Трудового кодекса РФ - оплата труда в период отпуска по уходу за ребенком.