Перевод на полставки из-за коронавируса: выплата 8000 рублей и возможность проверить, существует ли приказ организации. Налоги и пенсионный фонд вопросов не вызывают.

Здравствуйте! Ответственные лица организации могут выдавать приказы о переводе сотрудников на неполное рабочее время, если для этого имеются действительные основания, такие как экономические затруднения или вынужденные меры в связи с пандемией. В данном случае, нужно обратить внимание, были ли основания для такого приказа, например, уменьшение объема работ или снижение доходов.

Что касается выплаты зарплаты в размере 8000 рублей и трехчасового рабочего дня, необходимо проверить, соответствует ли это минимальной оплате труда в соответствии с действующим законодательством. Если нет, то это может указывать на несоблюдение прав работников.

Также, если организация не перечисляла пенсионные отчисления сотрудников в соответствии с законодательством, это может быть нарушением федеральных законов о труде и обязанностях работодателя. В этом случае, возможно, нужно обратиться в соответствующие органы контроля и надзора, такие как пенсионный фонд или инспекцию труда.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию приказа, в котором указано, что сотрудники будут переведены на полставки и будут выплачиваться 8000 рублей, а также сведения о том, сколько времени они должны работать каждый день.

2. Копии документов о вычете налогов у сотрудника, например, заработной платы или других компенсаций.

3. Копии документов, подтверждающих, что организация не пересылала налоги в пенсионный фонд.

Для более детальной консультации и выяснения прав и обязанностей конкретных сторон, рекомендуется обратиться за юридической помощью.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников" и статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу" могут быть применимы в данной ситуации. Кроме того, организация должна соблюдать требования закона об обязательном страховании в системе пенсионного обеспечения. Если налог был удержан, то он должен быть перечислен в соответствующий бюджет. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юридическим услугам для консультации и защиты своих прав.