Пенсионный фонд и обучение: правила и ответственность студентки при трудоустройстве на полставки

Согласно Закона Российской Федерации "О государственной социальной помощи", получение пенсии по потере кормильца не является основанием для ее приостановления при трудоустройстве на неполную ставку во время обучения на очной форме. Однако, при нарушении условий выплаты пенсии, таких как сокрытие факта трудоустройства, пенсионный фонд России вправе наложить штраф и потребовать возврата неправомерно полученных средств.

Следовательно, если студентка не скрыла факт трудоустройства и подала все необходимые документы об обучении на очной форме в пенсионный фонд, то она не должна была быть наказана за неправомерное пользование денежных средств.

Относительно трудоспособности студентки во время обучения, это зависит от ее состояния здоровья и возможности сочетания обучения и работы. Если она в состоянии работать на неполную ставку и успевать справляться с учебными нагрузками, то она может быть признана трудоспособной в этот период.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документы об обучении на очной форме.
2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудоустройство студентки на полставки с 15.10.
3. Уведомление из пенсионного фонда о незаконном получении пенсии.

Ответ на вопрос зависит от того, какие условия определены в законодательстве Российской Федерации для получения пенсии по потере кормильца и выплаты стипендии студентам. Если определённые условия не выполняются, то факт трудоустройства при обучении на очной форме может являться основанием для приостановления выплаты пенсии и наложения штрафа за неправомерное пользование денежных средств. Однако, для ответа на данный вопрос необходимо изучить детали данной ситуации, так как это может зависеть от конкретных обстоятельств дела.

Что касается трудоспособности студентки во время обучения, то независимо от обучения на очной форме, студентки, получающие пенсию по потере кормильца, могут иметь право на её получение только при соблюдении определенных условий, связанных с духовной и физической неработоспособностью. Если студентка работает на полставки, то это может говорить о её трудоспособности, но, опять же, для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация о конкретной ситуации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 15 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" - определяет условия и порядок назначения и выплаты государственных пенсий, а также порядок лишения государственной пенсии.

2. Статья 16 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" - устанавливает основания и порядок приостановления выплаты государственной пенсии.

3. Статья 58.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предусматривает ответственность за незаконное получение пенсии.

4. Статья 152 Трудового кодекса РФ - определяет порядок заключения трудового договора на срок не более чем пол года.

Для ответа на вопрос, является ли факт трудоустройства при обучении на очной форме основанием для приостановления выплаты и наложения штрафа из-за неправомерного пользования денежных средств, необходимо изучить конкретные условия назначения и выплаты государственной пенсии данной студентке, а также порядок заключения трудового договора и обучения на очной форме.

Ответ на вопрос о трудоспособности студентки во время обучения также зависит от конкретных условий ее обучения и трудоустройства, и требует дополнительных обстоятельств.