Пособие по уходу за ребенком- инвалидом: как уведомить Пенсионный фонд при трудоустройстве

В соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона "О пособиях гражданам, имеющим детей" уведомление об устройстве на работу или об отказе от работы и возможности продолжения выплаты пособия в таком случае направляется гражданином в орган, осуществляющий выплату пособия, не позднее чем за 10 дней до начала работы. Для направления уведомления можно воспользоваться почтовой или электронной службой доставки с уведомлением о вручении.

Для уведомления Пенсионного фонда о получении пособия по уходу за ребенком-инвалидом при устройстве на работу, Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о приеме на работу, в котором необходимо указать, что Вы получаете пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

2. Документ о назначении Вам пособия по уходу за ребенком-инвалидом (решение органа социальной защиты населения).

3. Справку о заработной плате с предыдущего места работы.

4. Паспорт.

Эти документы необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда, где Вы зарегистрированы. Также Вы можете подать заявление и документы через портал государственных услуг или почтой с уведомлением о вручении.

Статья 6.20 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 5.17 Федерального закона от 19 июля 1991 года № 128-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации “Об обязательном государственном пенсионном страховании в Российской Федерации” и некоторые другие законы Российской Федерации".