Перевод на легкий труд и возможность получения пропущенных денег: опыт работы на ТЭЦ в вахтовом методе

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации женщины в период беременности имеют право на перевод на другую работу с меньшими физическими нагрузками. При этом, работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере не менее 100% среднего заработка по прежней работе.

В данном случае, женщина правильно поступила, предоставив справку о беременности и написав заявление на перевод на легкий труд. Однако, если работодатель не выплатил ей полную заработную плату за отработанные дни до перевода, то она может обратиться в суд с требованием о выплате зарплаты в полном объеме. В качестве доказательной базы она может использовать табель учета рабочего времени и подтверждающие документы о переводе на легкий труд. Уверенности в успехе данного иска, однако, дать нельзя, так как требуется более детальное изучение фактических обстоятельств и доказательств.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление о переводе на легкий труд;

2) Справку о беременности;

3) Табель учета рабочего времени на период работы по 12 часов;

4) Копию приказа о переводе на легкий труд, датированного на 29 число (если приказ был выдан);

5) Копию трудового договора (если имеется).

Для получения своих честно отработанных денег в соответствии с законодательством РФ вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и требованием о выплате дополнительных денежных средств за период работы по 12 часов, которые не были учтены в табеле учета рабочего времени. Если работодатель отказывается выплатить вам дополнительные денежные средства, то вам необходимо обратиться за помощью к трудовой инспекции либо к суду.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть различными, но можно сослаться на следующие: - Трудовой кодекс РФ. Статьи 66, 67, 68, 70, 72. - Закон РФ "О защите прав потребителей". Статьи 18, 19. - Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 N 368 "Об утверждении Правил охраны труда при работе на технических устройствах, работающих под избыточным давлением". Статьи 11, 12.