Перевод на дистанционную работу как альтернатива отстранению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3944234
Можно ли заменить отстранение от работы переводом на дистанционную работу?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ российском законодательстве существует возможность перевода работника на дистанционную работу как альтернативы отстранению от работы. Для этого необходимо соблюдение определенных условий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Конкретные нормы и сроки перевода на дистанционную работу определяются внутренними правилами организации или коллективным договором.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Внутренние правила организации
- Коллективный договор
Статьи 72, 74 и 75 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы