Перевод на дистанционную работу как альтернатива отстранению от работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3928013
Ответы юристов (1)
Перевод на дистанционную работу может рассматриваться как альтернатива отстранению от работы согласно статье 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, в ситуациях, когда работник не может выполнять работу по причинам, выходящим за его контроль (например, в случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы), работодатель имеет право перевести его на дистанционную работу. Такой перевод осуществляется с согласия работника и предполагает выполнение им своих трудовых функций вне офиса или места основной работы, используя информационно-коммуникационные технологии.
Нормативными актами, которые обосновывают перевод на дистанционную работу в качестве альтернативы отстранению от работы, являются Трудовой кодекс Российской Федерации и подзаконные акты, которые регулируют особенности организации дистанционного труда.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, уведомление о переводе на дистанционную работу, соглашение между работником и работодателем о переводе на дистанционную работу, приказ работодателя о переводе на дистанционную работу.
Статья 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы