Перевод на декретную и основную должность в ОАО РЖД: права и обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3970393
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, перевод на декретную и основную должность регулируется Трудовым кодексом и другими нормативными актами. Как правило, перевод на декретную должность возможен при наличии медицинского заключения о состоянии беременности или наличии ребенка до трех лет. Однако, конкретные условия перевода и обязанности работодателя могут быть определены внутренними положениями компании и договором труда.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: медицинское заключение о состоянии беременности или наличии ребенка до трех лет, заявление о переводе на декретную или основную должность, договор труда, внутренние положения компании.
Статьи 80-81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы