Перевод на декретную должность по приказу: нет указания о временной занятости

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, перевод на декретную должность является временным изменением условий трудового договора в связи с выходом на декретный отпуск. Ваш перевод на данную должность означает, что вы будете работать на временной должности во время нахождения в декретном отпуске. Вместе с тем, необходимо уточнить причины и основания перевода на декретную должность, указанные в приказе. Если в приказе не указано, что перевод осуществляется именно на время декретного отпуска, это может создать правовые неопределенности и быть основанием для обращения к работодателю с просьбой уточнить ситуацию.

Для решения данного вопроса может потребоваться приказ о переводе на декретную должность, копия вашего трудового договора, а также возможно другие документы, связанные с проведением декретного отпуска.

Статья 256 Гражданского кодекса Российской Федерации