Защитите свои права: не выплачивают доплаты за декретную отпуск? Определение законности и место обращения с жалобой

Работодатель обязан выплачивать доплаты за ушедшего в декрет сотрудника, иначе это является нарушением законодательства. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 256, работникам, ушедшим в декретный отпуск, должны выплачиваться пособия по уходу за ребенком и компенсация в размере двух третей среднего заработка за последние два полных календарных месяца работы перед отпуском. Если работодатель не выплачивает указанные суммы, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация: копия трудового договора, копия трудовой книжки, копии расчетных документов за период отсутствия сотрудника по декретному отпуску.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256