Оформление дополнительного соглашения на работу в коррекционной группе: юридические ограничения, перевод на основную ставку и мотивация сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848332
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославДа, можно оформить дополнительное соглашение с работником на установление доплаты за работу в коррекционной группе, однако необходимо учесть, что изменение ставки и условий работы должно быть согласовано с работником и оформлено в письменном виде. После того, как доплату будут установлены, работник может быть вновь переведен на ставку педагога-психолога без доплаты, но опять же, это должно быть оговорено в письменном соглашении с работником. Важно соблюдать требования трудового законодательства и договора труда при оформлении и изменении условий работы работника.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор с работником; 2. Дополнительное соглашение о доплате за работу в коррекционной группе; 3. Дополнительное соглашение о переводе на ставку педагога-психолога без доплаты.
Трудовой кодекс Российской Федерации - Статья 57. Трудовой кодекс Российской Федерации - Статья 58
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы