Оформление дополнительного соглашения к договору о смене директора, названия организации и юридического адреса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4273148
Ответы юристов (1)
Для оформления дополнительного соглашения к договору о смене директора, названия организации и юридического адреса следует выполнить следующие шаги:
1. Составить дополнительное соглашение, указав в нем все необходимые изменения: нового директора, новое название организации и новый юридический адрес.
2. Продублировать в дополнительном соглашении все условия и положения, которые остаются в силе и не подлежат изменению.
3. Указать дату, когда изменения вступают в силу (например, дату принятия решения о смене директора).
4. Заключить дополнительное соглашение между сторонами договора: актуальным директором и участниками организации.
5. Сохранить копии документа и предоставить их сторонам договора.
Образец дополнительного соглашения можно составить самостоятельно или обратиться к юристу для консультации и помощи в оформлении.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Оригинал договора, к которому необходимо внести изменения
- Учредительные документы организации
- Протокол собрания участников/акционеров организации о назначении/смене директора
- Другие релевантные документы, связанные с организацией и изменениями, которые необходимо внести
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 47 Гражданского кодекса Российской Федерации: установление, изменение и прекращение договорных отношений
- Статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации: изменение содержания договора
- Статья 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации: изменение договора вследствие изменения обстоятельств
- Статья 185 Гражданского кодекса Российской Федерации: изменение наименования юридического лица
- Статья 195 Гражданского кодекса Российской Федерации: изменение места нахождения юридического лица
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы