Перевод на более высокий разряд без изменения трудовых функций: как доказать незаконность дополнительного соглашения к трудовому договору?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, изменение трудовой функции работника возможно только по согласованию с работником и при условии, что изменение не нарушает его профессиональные права и интересы. В данном случае, согласно вашему описанию, вас перевели на второй разряд без согласования и без изменения трудовых функций. Такое действие является незаконным. Ваше заявление должно содержать просьбу о восстановлении пятого разряда и ссылаться на статью 72 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работнику право на сохранение квалификации и неусиление трудовых обязанностей без его согласия.

Для решения данного вопроса вам понадобится копия трудового договора, дополнительного соглашения, а также другие документы, подтверждающие изменение разряда и отсутствие изменения трудовых функций.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации