Оформление дополнительного соглашения и разрешение на животных в арендованном жилье
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3839550
Ответы юристов (1)
Для правильного оформления дополнительного соглашения о разрешении завести животных, арендатор и арендодатель должны заключить письменное соглашение, которое должно содержать следующую информацию:
- Указание на основной договор аренды, к которому применяется данное дополнительное соглашение;
- Ясное упоминание о том, что арендодатель разрешает арендатору завести и содержать животных в арендованном помещении;
- Условия и ограничения, связанные с содержанием животных, такие как вид и количество животных, породы, размеры и т.д.
- Указание на обязанности арендатора, включая ответственность за повреждения имущества, связанные с наличием животных;
- Процедуры, которые арендатор должен соблюдать при содержании животных, включая обязательную стерилизацию, прививки или другие меры безопасности;
- Временное или постоянное ограничение или запрет на содержание животных, если возникнут обстоятельства, требующие этого;
- Положения о том, что арендатор обязуется компенсировать все убытки, причиненные животными;
- Срок соглашения и условия его прекращения.
Для правильного оформления дополнительного соглашения о разрешении завести животных понадобится:
- Основной договор аренды;
- Письменное соглашение об установлении правил и условий разрешения завести животных;
Статьи, которые могут быть применимы для правильного оформления дополнительного соглашения о разрешении завести животных:
- Статья 614 Гражданского кодекса Российской Федерации 'Аренда недвижимости';
- Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации 'Содержание своего здания, сооружения или иного имущества';
- Статья 766 Гражданского кодекса Российской Федерации 'Ответственность арендатора';
- Статья 169 Жилищного кодекса Российской Федерации 'Правила пользования жилым помещением';
- Статья 137 Жилищного кодекса Российской Федерации 'Ограничения использования жилых помещений'.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы