Перевод декретницы с сохранением зарплаты при увольнении с основной должности: ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491833
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работникам, находящимся в состоянии беременности, запрещается сокращение в связи с беременностью и (или) родами. В случае, если работник узнал о своей беременности после получения уведомления о сокращении, он имеет право обратиться в суд с требованием о признании сокращения недействительным. Также, согласно законодательству, при сокращении работникам должны быть предложены альтернативные вакансии с сохранением средней заработной платы. В случае если работник отказывается от таких вакансий, ему необходимо будет обратиться за получением пособия по беременности и родам.
Для решения данного вопроса потребуется: копия трудового договора, уведомление о сокращении, результаты медицинского освидетельствования, подтверждающие факт беременности.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы