Как отказаться от перевода на более низкую должность с сохранением зарплаты: практические рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466643
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право проводить оптимизацию и изменять должности с сохранением зарплаты. Однако, у вас есть право отказаться от предложенного изменения должности. В случае отказа, работодатель может продолжить процесс оптимизации и предложить вам иные варианты изменений. При отказе от изменения должности возможны различные последствия, такие как изменение условий труда и возможность увольнения согласно действующему трудовому законодательству.
Для решения данного вопроса вам понадобится Трудовой кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 26, 72
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы