Как отказаться от перевода на должность начальника отдела в другом городе: советы для сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504719
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право перевести работника на другую должность только с согласия самого работника (статья 74 ТК РФ). Если вы не согласны на перевод на новую должность, вам необходимо письменно обратиться к работодателю с просьбой оставить вас на текущей должности. В письменном обращении укажите причины, по которым вы не желаете проходить перевод и укажите на недостатки или неприемлемые условия работы на новой должности и филиале. Также укажите, что вы готовы выполнять свои обязанности на текущей должности в полном объеме. В случае, если работодатель руководствуется своими интересами и не соглашается на ваше просьбу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Письменное обращение к работодателю с просьбой оставить на текущей должности.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы