Как отказаться от перевода на нижестоящую должность: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499810
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! В данной ситуации вы можете действовать следующим образом:
Ваше письменное заявление должно содержать просьбу о переводе на нижестоящую должность с сохранением функциональных обязанностей и оклада. В заявлении укажите, что работодатель не согласен с переводом по приказу и настаивает на переходе на рабочую должность.
Документы, которые вам понадобятся, включают письменное заявление о переводе и копию приказа о переводе на нижестоящую должность. Также может потребоваться документация, подтверждающая функциональные обязанности и оклад на текущей должности.
Для решения данного вопроса применима статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует условия перевода работника на другую должность при изменении организационной структуры или условий работы.
Вам понадобятся письменное заявление о переводе и копия приказа о переводе на нижестоящую должность. Может потребоваться документация, подтверждающая функциональные обязанности и оклад на текущей должности.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы