Как отказаться от перевода на другой участок цеха без согласия и что делать в этом случае: полезные советы.

Если вас перевели с одного участка цеха на другой без вашего согласия, вы можете предпринять следующие действия:
1. Обратиться к начальнику цеха или вышестоящему руководителю с просьбой объяснить причины перевода и попросить вернуть вас на прежнее место работы.
2. Если руководство отказывается вернуть вас на прежнюю должность, можно обратиться в профсоюз или в Государственную инспекцию труда с жалобой на незаконное переведение.
3. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на прежнюю должность и возмещении причиненного ущерба.

Для решения данного вопроса понадобятся:
1. Копия документа, подтверждающего факт перевода без вашего согласия (если имеется).
2. Копия трудового договора или приказа о найме на работу.
3. Письменные объяснения от вас и мастера участка о факте перевода без вашего согласия.

Применимые статьи закона:
1. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - перевод работника на другую работу на техническом или организационном основании.
2. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - нарушение процедуры перевода работника на другую работу.
3. Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации - защита прав работника в случае перевода без согласия.