Пересчет среднего заработка за вынужденный прогул с учетом индексации заработной платы

Добрый вечер! Ваш вопрос касается пересчета среднего заработка за вынужденный прогул с учетом индексации заработной платы. После выигрыша судебного дела в 2021 году, вам был взыскан средний заработок за период с 2020 по 2021 годы. Однако, в 2023 году вам была присуждена и взыскана индексация заработной платы за период с 2019 по 2022 годы, но только заработная плата за отработанное время была проиндексирована. Чтобы пересчитать средний заработок за вынужденный прогул с учетом индексации, вам необходимо подать новый иск. В иске укажите, что решение суда о присуждении и взыскании индексации заработной платы не учел средний заработок за вынужденный прогул и попросите суд пересмотреть его. Предоставьте все необходимые доказательства, такие как решение суда о присуждении и взыскании индексации, решение суда о восстановлении на работе и документы, подтверждающие факт вынужденного прогула.

Ваш юрист

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Решение суда о присуждении и взыскании индексации заработной платы за период с 2019 по 2022 годы;
- Решение суда о восстановлении на работе;
- Документы, подтверждающие факт вынужденного прогула.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 1220;
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 117, 119.