Оплата больничного при стаже 1 год: проценты от среднего заработка

Согласно законодательству Российской Федерации, при оплате больничного по временной нетрудоспособности (больничного) сотруднику, который имел стаж работы менее одного года, работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% от среднего заработка, но не менее минимального размера выплаты страховых пособий. Средний заработок рассчитывается исходя из сумм заработка, полученных работником за последние три календарных месяца до наступления временной нетрудоспособности. При этом, сумма пособия не может превышать максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, документы, подтверждающие стаж работника, а также документ, подтверждающий временную нетрудоспособность (медицинская справка, выданная учреждением здравоохранения).

Применимые статьи закона: статья 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О социальном страховании в Российской Федерации»; статья 14.1.1 Трудового кодекса Российской Федерации.