Расчет среднего заработка и оплата неиспользуемого отпуска – спорные вопросы при расторжении трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480303
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийУказание заработка без учета выплаченных отпускных в расчете среднего месячного заработка является правильным. Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, средний месячный заработок работника определяется путем деления суммы заработка за 12 предшествующих месяцев (предшествующих заключению соглашения о расторжении трудового договора) на количество отработанных в этих месяцах рабочих дней и умножения полученного значения на 29,4 (среднее число календарных дней в месяце). В этом расчете выплаченные отпускные учитываться не должны, так как они не относятся к сумме заработка работника.
Для решения данного вопроса потребуется иметь копию расчета среднего месячного заработка работника за 12 предшествующих месяцев, а также копию соглашения о расторжении трудового договора.
Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы