Расчёт утраченного заработка: как его выполнить и зачем это необходимо

Утраченный заработок - это сумма дохода, которую лицо не получило в результате временной или постоянной потери возможности работать. Расчёт утраченного заработка включает определение месячного или дневного заработка, а также определение периода, в течение которого возникла утрата заработка. Результатом расчёта является сумма, которую лицо могло бы получить, если бы оно продолжало работать в этот период.

Для расчёта утраченного заработка могут понадобиться следующие документы: трудовой договор или контракт, приказы о приёме на работу и увольнении, справки с места работы об оплате труда, документы, подтверждающие факт утраты возможности работать (медицинские справки, свидетельства о болезни, справки из места пребывания по уходу за больным).

Для расчёта утраченного заработка применимы следующие статьи закона Российской Федерации: статья 236 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - Утрата заработка и вред, причиненный работнику; статья 1052 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) - Ущерб, причиненный незаконными действиями или бездействием; статья 151 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) - Доказывание утраты заработка и размеров убытков.