Пересчет среднего заработка при прогуле: апелляционное рассмотрение Трудовой спор, неправомерные записи, незаконное увольнение: ситуация и решение Исключение запроса о восстановлении в должности: правовые основания и процедура Победа в первой инстанции: выплата среднего заработка и морального вреда Обжалование решения и затягивание дела: текущая ситуация и перспективы Взыскание среднего заработка за 10 месяцев: возможности и процедура Запрос о правовых основаниях и процедуре взыскания: перспективы и решение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3984259
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДобрый день! Ваш вопрос связан с возможностью взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула в период ожидания рассмотрения апелляционного заседания. Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии решения суда первой инстанции, которое не было приостановлено или отменено, это решение исполнительно. Это значит, что ответчики обязаны исполнить его независимо от нахождения в процессе апелляции.
Для решения данного вопроса потребуется решение суда первой инстанции, которое признает неправомерное увольнение и указывает на необходимость выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы