Перерасчет зарплаты на расчетном листе: корректно ли это и как объяснить работодателю

Перерасчет зарплаты возможен в случае, если работник пропущенные дни оплачивал по больничному листу, а работодатель при расчете зарплаты не учел это иначе. Перерасчет происходит для компенсации работнику дней болезни. В данном случае, работодатель верно осуществил перерасчет зарплаты, учтя пропущенные дни и уменьшив сумму выплаты на 8000 рублей. Проверьте, правильно ли были оформлены больничные листы и соответствует ли сумма перерасчета заявленным в них дням болезни. Если у вас есть сомнения в правильности перерасчета или оформления больничных листов, рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву или юристу для получения консультации и решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копии больничных листов, расчетный лист с указанием перерасчета зарплаты, трудовой договор, коллективный договор (если есть).

Статья 192 Трудового кодекса РФ. Статья 193 Трудового кодекса РФ