Перерасчет оплаты за отопление и горячую воду: проведенные расчеты и правомерность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3246025
Ответы юристов (1)
Если был проведен перерасчет за 2014, 2015, 2016 годы, и это было сделано правильно, соответствующим образом пересчитывая оплату за отопление и горячую воду за указанные годы, то данное действие правомерно. Однако, необходимо убедиться, что перерасчет проводился в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также с учетом всех факторов, которые могут повлиять на оплату за услуги по отоплению и горячей воде. В случае если у вас есть сомнения в правильности проведенного перерасчета, я бы рекомендовал обратиться к юристу, который специализируется на данной теме и может провести анализ ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Квитанции на оплату за услуги отопления и горячей воды за июль 2017 года. 2. Договор на оказание услуг по теплоснабжению и горячему водоснабжению между Управляющей компанией и Сибэко. 3. Расчеты и документы, подтверждающие перерасчеты за 2014, 2015, и 2016 годы. 4. Нормативные акты, регулирующие деятельность оказания услуг по ознакомлению.
Ответ на вопрос о правомерности проведенного перерасчета зависит от правовой основы, на которой были произведены перерасчеты и соответствующих процедур, примененных к данному перерасчету. Для оценки правомерности действий необходимо более детальное изучение документов и обстоятельств.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Перерасчет"
Статья 152 Жилищного кодекса РФ "Платная услуга управления многоквартирным домом и содержания в нем жилых помещений"
Статья 542 Гражданского кодекса РФ "Обоснованное обогащение"
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы