Переподготовка менеджеров в образовании: минимальное количество учебных часов и нормативные акты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1050543
Ответы юристов (1)
Добрый день! Минимальное необходимое количество учебных часов по программам переподготовки в специальности "Менеджер в образовании" регламентировано нормативными актами, такими как Закон РФ "Об образовании", Федеральный государственный образовательный стандарт, Положение о проведении переподготовки в данной специальности и другими нормативно-правовыми актами, которые регулируют данную сферу образования. Более подробную информацию по этому вопросу можно получить в образовательных учреждениях, предоставляющих программы переподготовки в указанной специальности.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим нормативным актам Российской Федерации:
Федеральному закону от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", где определены общие требования к профессиональной переподготовке;
Постановлению Правительства Российской Федерации от 8 июня 2015 года № 543 "О порядке оказания государственной услуги по аккредитации программ профессиональной переподготовки работников";
Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 июля 2009 года № 280 "Об утверждении типового положения о центре повышения квалификации работников образования и о центре профессиональной переподготовки работников образования".
В данных нормативных актах содержится информация о минимальном объеме учебных часов по программам профессиональной переподготовки работников образования.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 54.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
- Приказ Министерства образования и науки РФ от 23 июня 2014 года № 499 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки"
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы