Минимальное количество часов при профессиональной переподготовке по ФЗ об образовании: 250 – только аудиторная нагрузка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1069133
Ответы юристов (1)
Согласно ФЗ об образовании минимальное количество часов при освоении программ профессиональной переподготовки составляет 250. При этом, необходимо уточнить в учебном плане программы указывается ли конкретное количество аудиторных часов или общее количество часов, в которое могут быть включены не только аудиторные, но и часы на самостоятельную работу, прохождение практики и т.д.
Для решения данного вопроса понадобится изучение текста федерального закона об образовании и учебного плана программы профессиональной переподготовки. Также может потребоваться разъяснение со стороны компетентных органов, отвечающих за надзор в области образования.
Данный вопрос не предполагает ссылок на конкретные статьи закона. Однако ответ на данный вопрос может быть найден в Приказе Министерства образования и науки РФ от 26 декабря 2013 года № 1349 "Об утверждении требований к программам профессиональной переподготовки руководителей и специалистов муниципальных и региональных управлений и органов государственной власти субъектов Российской Федерации", в котором указывается, что общая продолжительность программ профессиональной переподготовки не должна быть менее 250 часов. Вопрос о том, какие именно часы включаются в эту продолжительность, вероятно, будет регулироваться учебным планом и другими характеристиками конкретной программы обучения.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы