Заведующий детским садом: разрешено ли нанимать человека с дипломом экономиста, юриста, агронома и других специальностей, если есть диплом о профессиональной переподготовке в дошкольном образовании (520 часов)

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право принять на работу только тех работников, которые соответствуют требованиям, установленным законодательством и коллективным договором. Прием на работу лица, которое имеет диплом экономиста (юриста, агронома), но не имеет специального педагогического образования, возможен только при условии, что такое лицо будет обучено профессиональным навыкам и знаниям, необходимым для работы педагогического работника. Диплом о профессиональной переподготовке по направлению "Педагогика и методика дошкольного образования" может являться дополнительным преимуществом при приеме на работу, но не является достаточным для занятия должности педагогического работника.

Для принятия на работу человека в должности воспитателя в детском саду, необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом об образовании с указанием специальности, которая должна соответствовать сфере деятельности организации (в данном случае – детское дошкольное образование).

2. Документ о профессиональной переподготовке по направлению "Педагогика и методика дошкольного образования".

3. Трудовую книжку, соответствующую должности.

4. Медицинскую справку, подтверждающую отсутствие противопоказаний к работе в дошкольном учреждении.

5. Справку о несудимости.

Данные документы позволят убедиться в наличии у кандидата необходимой квалификации и соответствии занимаемой должности, а также обеспечат законность процедуры принятия на работу.

• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
• Приказ Минтруда России от 30.12.2013 N 794н "Об утверждении профессий рабочих, должностей служащих и тарифных классов в организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования и науки"
• Трудовой кодекс Российской Федерации.