Перенос выходных на следующие дни: решение администрации и правила распространения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656671
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если у работника неполная рабочая неделя в связи с переносом выходных дней на другие дни, то его выходные дни переносятся на его рабочие дни. Таким образом, если 1, 2 и 3 мая являются выходными днями, то они должны быть перенесены на следующие рабочие дни, то есть на четверг и пятницу. Получается, что выходные дни на вас должны распространяться, и вы имеете право на отдых в другие дни, администрация не может отказать в этом.
Для решения данного вопроса может потребоваться Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор или приказ о переносе выходных дней.
Трудовой кодекс Российской Федерации - статьи 110-113
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы