Перенос начала больничного: оплата, сроки, условия

Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации, начало отпуска и период его продолжительности определяются соглашением сторон трудового договора. Если вы желаете перенести начало больничного на 1 января и взять обычный отпуск в декабре, вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением, в котором указать желаемые даты. Обратите внимание, что принятие такого решения возможно только при обоюдном согласии сторон и не противоречит законодательству Российской Федерации.

Оплата больничного производится в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ. При нахождении на больничном по БиР работник имеет право на оплату в размере 100% за первые два дня и 60% за последующие дни. Если больничный начался 20 ноября и продолжился до 1 января, то оплате подлежат все дни, на которые вы были на больничном.

Согласно законодательству РФ, женщина может получить больничный лист по желанию не ранее, чем за 30 дней до родов и не позднее, чем за 140 дней с момента родов. В случае заболевания в связи с беременностью или родами, женщина может обратиться за больничным листом в ЖК на любой срок в пределах 140 дней с момента родов. Однако официальный перевод женщины с работы на больничный до 30 недель беременности, а также продление больничного до 140 дней после родов исполняются только по медицинским показаниям.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора или соглашения об оплате труда сотрудника.

2. Копия справки о начисленных и выплаченных заработных платежах за текущий год.

3. Копия больничного листа, выданного врачом.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, начало больничного листа, а также дата его окончания определяются медицинским учреждением, выдавшим листок нетрудоспособности. При этом работодатель обязан сохранять место работы для сотрудника в течение всего периода его нетрудоспособности, включая оплачиваемые и неоплачиваемые дни болезни.

Поэтому, если работник желает перенести начало больничного листа на более поздний срок, необходимо обратиться к врачу, выдавшему больничный лист, и получить соответствующее разрешение на перенос начала больничного. При этом оплата больничного листа производится в полном размере за весь период нетрудоспособности, если работник соблюдает все условия, предусмотренные законодательством о порядке выдачи и оплаты больничных листов.

Относительно вопроса о возможности получения больничного листа позже, чем на 30 неделе беременности, следует обратиться к медицинскому учреждению, выдавшему листок нетрудоспособности. В этом случае решение принимается на основании рекомендаций врачей и состояния здоровья беременной женщины.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ (статьи 92, 93, 178, 180); - Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в РФ" (статьи 19 и 20); - Постановление Правительства РФ от 12.03.2014 N 174 "Об утверждении порядка предоставления временной нетрудоспособности и ее оплаты" (статьи 4-9).

Однако, конкретный ответ на поставленные вопросы можно получить только после изучения всех обстоятельств конкретной ситуации и правильного толкования законодательства.