Пенсия по уходу за ребенком-инвалидом: возможность подработки и оформление ученического договора

Согласно законодательству Российской Федерации, сумма пенсии по уходу за ребенком-инвалидом может быть уменьшена или аннулирована в случаях, когда получатель пенсии осуществляет трудовую деятельность, получает доходы от предпринимательской или иной деятельности, за исключением доходов, указанных в Федеральном законе от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", и законах иных субъектов Российской Федерации, а также иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Однако, в случае оформления ученического договора с работодателем, который не предполагает получения дохода, существует возможность сохранения права на получение пенсии по уходу за ребенком-инвалидом, при условии соответствия дохода, получаемого от этой работы, критериям, указанным в законодательстве.

Документы, необходимые для решения данного вопроса, могут включать в себя:

1) Копия договора об уходе за ребенком-инвалидом, по которому вы получаете пенсию, для подтверждения права на данную выплату;

2) Копия ученического договора, заключенного с работодателем, где указываются условия работы и оплата, для оценки фактической деятельности, которая может повлечь за собой отказ в выплате пенсии;

3) Копия трудовой книжки и других документов, связанных с подработкой или учебой, которые могут влиять на выплату пенсии.

В каждом конкретном случае могут требоваться и другие документы, в зависимости от обстоятельств. Я рекомендую консультироваться с юристом, специализирующимся на социальной защите населения, для получения конкретной информации о документах, необходимых для решения вашего вопроса.

Статья 12.4 Федерального закона от 19.11.1990 № 136-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", пункт 6 статьи 6.1 и пункт 5 статьи 19.1 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".