Пенсионный отдел изъял из выслуги период службы: связан с должностью среднего начсостава и отнесен к работе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, период службы, связанный с выполнением должностных обязанностей, должен учитываться в трудовом стаже работника, включая периоды прохождения специальной подготовки и службы в армии. Однако, без доступа к конкретным данным этого случая, невозможно дать точный ответ на данный вопрос. Если в данном случае имеются юридические нарушения со стороны пенсионного отдела, то следует обратиться к компетентным органам и лицам для защиты своих прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Копия приказа на увольнение и приложений к нему; 2. Копия трудовой книжки (страница с записью о назначении на должность среднего начальства в ЛТП и присвоении первого спецзвания); 3. Копия свидетельства о присвоении специального звания; 4. Копия листка стажа; 5. Копия имеющихся переписок с пенсионным отделом или другими органами; 6. Иные документы, которые могут помочь в доказательстве правомерности получения льготной выслуги (например, копия трудового контракта).

Необходимо обратиться в пенсионный отдел с жалобой на неправомерное действие по изъятию периода службы из льготной выслуги. Если пенсионный отдел не будет рассматривать обращение, следует обратиться в суд. В этом случае основанием для привлечения пенсионного отдела к ответственности будет нарушение правил пенсионного законодательства Российской Федерации.

Статья 6.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное вмешательство в частную жизнь гражданина), статья 183 Гражданского кодекса Российской Федерации (защита чести, достоинства и деловой репутации), статья 19 Конституции Российской Федерации (равенство перед законом и судом). Также могут применяться нормы законодательства об общественных служащих и пенсионном обеспечении.