Период безработицы после срочной службы: начало контрактной службы и расчет выслуги лет

Согласно законодательству Российской Федерации, при расчете общей выслуги лет учитывается время фактической работы по трудовому договору, трудовому контракту или службе по контракту. Следовательно, период 5 месяцев, в течение которого лицо не работал, не будет учитываться при расчете общей выслуги лет.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к тексту Федерального Закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Согласно статье 50 данного Закона, выслуга лет включает все периоды службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также периоды прохождения службы в других органах в соответствии со специальными законами инициированными правительством Российской Федерации.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, в каких органах служил данный военнослужащий в течение указанных пяти месяцев, так как от этого будет зависеть, войдут ли эти пять месяцев в общую выслугу лет или нет. Если военнослужащий в течение указанных пяти месяцев не служил в других органах и не был зачислен в кадры Вооруженных Сил Российской Федерации, то это время не будет включаться в общую выслугу лет. Если же военнослужащий в течение указанных пяти месяцев служил в других органах или был зачислен в кадры Вооруженных Сил Российской Федерации, то это время будет включаться в общую выслугу лет.

Для подтверждения выслуги лет военнослужащий может обратиться в военный комиссариат или орган кадрового учета, где он служил, для получения соответствующих документов.

Статья 242 Трудового кодекса РФ "Выслуга лет" и статья 78 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".