Отсутствие срочной службы и возможность увольнения с контрактной службы: условия поступления в армию после вуза.

Согласно законодательству Российской Федерации, контракт со служащим может быть расторгнут досрочно по договоренности сторон, а также по инициативе работодателя или работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Однако, для ответа на данный вопрос необходимо уточнить условия вашего контракта и связаться с юристом, специализирующимся на трудовом праве и законодательстве об обороне.

Для ответа на данный вопрос юристу потребуются следующие документы:

1. Копия контракта, по которому вы служили в армии.
2. Копия приказа о приеме на контрактную службу.
3. Копия трудовой книжки или справка о периоде работы на контрактной службе.
4. Копия документа об окончании вуза и диплома о высшем образовании.
5. Копия документа об окончании курсовой подготовки в армии (если такие были пройдены).

Получив эти документы, юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос "могу ли я уволиться с контрактной службы при условии что я не проходил срочную а сразу пошел после вуза в армию по контракту" и оценить все правовые последствия данного действия.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Отступное при увольнении по собственному желанию работника, заключившего трудовой договор на определенный срок, и его возмещение". Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации "О порядке увольнения работника по инициативе работодателя". Также может быть применима статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда".