Пенсионеры на рабочем месте: обязаны ли работодатели выплачивать взносы в ПФР и что делать при нарушении

Работодатель обязан отчислять взносы в ПФР за работающего пенсионера согласно действующему законодательству Российской Федерации. Это обязательство основано на статусе работника как пенсионера, что не освобождает работодателя от выплаты соответствующих взносов. Работодатель должен удостовериться в статусе пенсионера работника с помощью предоставления им свидетельства о назначении пенсии или других документов, подтверждающих право на пенсию. В случае, если работодатель не выполняет обязательств по отчислению взносов в ПФР за работающего пенсионера, работнику рекомендуется обратиться в соответствующие органы и предоставить им необходимую информацию и документы для проведения соответствующего административного или судебного расследования.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Свидетельство о назначении пенсии или другие документы, подтверждающие статус работника как пенсионера;
- Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем;
- Документы, свидетельствующие о невыплате взносов в ПФР за работующего пенсионера (например, расчетные листы, справки из ПФР или подтверждающие платежи документы).

Статьи 4.1, 14.4, 14.4.1, 28, 33.22, 33.22.1, 33.22.2, 333.22.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ 'О страховых пенсиях в Российской Федерации'