Педагоги в детском саду: сколько получают и за что ответственны

Законодательство Российской Федерации не устанавливает четкого процентного соотношения вознаграждения инструктора в бассейне при оказании платных образовательных услуг. Однако, по условиям договора между работником и работодателем, процентное соотношение вознаграждения должно быть четко определено и согласовано обеими сторонами. Если работник не удовлетворен условиями договора, он может обратиться к работодателю с требованием изменения условий договора или расторжения договора по взаимному согласию. В случае, если вопрос не урегулирован договором, работник может обратиться за консультацией к специалисту в сфере трудового права.

Для решения вопроса о размере вознаграждения педагога дополнительного образования, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации о платных образовательных услугах. Кроме того, следует изучить договор между педагогом и организацией, где он работает, для того, чтобы узнать на каких условиях оказываются платные образовательные услуги, как распределяется оплата между сторонами договора и как рассчитывается вознаграждение педагога.

Например, в соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", устанавливается обязательность заключения договора платных образовательных услуг. В соответствии с п. 1 ст.426 Гражданского кодекса Российской Федерации договором поставки товаров признается договор, по которому одна сторона (продавец) обязуется передать товары в собственность другой стороны (покупателя) по указанной в договоре цене, а покупатель обязуется принять товары и оплатить их. Для определения размера вознаграждения необходимо изучить этот договор, чтобы узнать, как происходит расчет вознаграждения преподавателю за услуги.

Важно также обратить внимание на порядок уплаты налогов и сборов, в том числе взносов в различные фонды. В соответствии с действующим законодательством, при оказании платных образовательных услуг субъект предпринимательской деятельности - педагог - обязан самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации уплачивать налоги и сборы, включая налог на доходы физических лиц, НДС, дополнительные взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации и другие взносы, предусмотренные федеральными законами.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо изучить договор платных образовательных услуг и действующее законодательство по данному вопросу в Российской Федерации, а также провести расчет вознаграждения, включая налоги и сборы. Если вы столкнулись с недобросовестными действиями со стороны работодателя, имеет смысл обратиться к адвокату для получения консультации и помощи в защите своих прав.

За данным вопросом необходимо обратиться к различным нормативным правовым актам Российской Федерации, таким как:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 702-708);
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 16, 55, 60);
• Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 20, 23);
• Трудовой кодекс РФ (статьи 131, 132);
• Налоговый кодекс РФ (статьи 272, 273).

Однако, более точный ответ на данный вопрос можно получить только после ознакомления с договором, которым урегулированы отношения между педагогом и заведующим детским садом, а также с уставом и правилами оплаты услуг учреждения.