Педагог-психолог в коррекционной школе: невозможность отказаться от коррекционных часов и работа вне школы без методических дней.

Для работников образовательных учреждений, в том числе педагогов-психологов, существуют ограничения на продолжительность рабочего времени. Согласно ст. 104 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При этом, возможно установление сокращенной продолжительности рабочего времени, которая не может быть менее 24 часов в неделю. Если в вашей организации количество часов, отведенных на коррекционные занятия, является обязательным и сверхурочным, то для их проведения также должны быть созданы условия оплаты в соответствии с трудовым законодательством. Отказаться от сверхурочной работы можно только по соглашению между сторонами трудового договора. Если работодатель настаивает на выполнении сверхурочной работы, но вы не желаете работать более установленной сокращенной продолжительности рабочего времени, то вы можете обратиться в профсоюз или юридический центр за консультацией и защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или соглашение на работу с указанием ставки и условий оплаты труда.
2. График работы с подтверждением фактической выполняемой нагрузки.
3. Условия коллективного договора (если имеются), регулирующие работу педагогов-психологов.
4. Трудовое законодательство Российской Федерации, которое содержит нормы, регулирующие рабочее время, переработки, режим отдыха и т.д.
5. Правила внутреннего трудового распорядка школы или учреждения, в котором занят педагог-психолог.

В соответствии с трудовым законодательством РФ общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Однако дополнительно установленные нормы оплаты и работа в нерабочее время должны быть обязательно согласованы с работником.

Если коррекционные часы были наложены без уведомления и согласования с работником, она может обратиться к администрации с требованием их отменить. В случае отказа ей следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и возможной привлечения администрации к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Российский Трудовой Кодекс:

Статья 91. Нормальная продолжительность рабочего времени Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени Статья 103. Работа во вредных условиях или на тяжелых работах Статья 113. Предельная продолжительность рабочего времени Статья 264. Режим работы педагогических работников

Также, возможно, дополнительное уточнение ищущему информацию дополнит Листок учета рабочего времени.